Com o prêmio Innovation Award 2023, Delphi Brasil é reconhecida em projeto de inclusão social. O trabalho é destinado para profissionais com deficiência auditiva no mercado de trabalho. Em cerimônia ocorrida na planta industrial de Piracicaba/SP, o time local recebeu a premiação do vice-presidente de aftermarket global Neil Fryer.
Segundo a empresa, essa foi uma ação de inclusão social a disputar a premiação interna que reconhece iniciativas inovadoras, o programa inclusivo desenvolvido pela Delphi para deficientes auditivos se destacou por oferecer treinamentos e materiais técnicos especialmente desenvolvidos para este público.
Leia a Revista Oficina News completa
Essa iniciativa teve início com um aplicativo para tradução virtual em libras no site da marca e se desenvolveu com a adoção da linguagem por sinais para os vídeos produzidos pela companhia. Em abril de 2023, esse projeto foi apresentado durante a Automec, maior evento de aftermarket automotivo da América Latina, em parceria com a ONG Caminhoneiros Surdos do Brasil (CSB), como explica Amaury Oliveira, vice-presidente de aftermarket da Delphi para a América do Sul.
“Acreditamos que faz parte do nosso papel na sociedade promover inclusão e acessibilidade para o maior número de pessoas e durante a Automec tivemos a oportunidade de colocar em foco essa pauta tão importante. Fomos inovadores por realizarmos ações exclusivas para o público surdo e deficiente auditivo durante a Automec. Em parceria com a organização Caminhoneiros Surdos do Brasil (CSB), tivemos 3 turmas de treinamentos exclusivos para surdos, as aulas reuniram mecânicos e profissionais do segmento, totalizando mais de 140 pessoas treinadas sobre motores híbridos & elétricos e tecnologias Euro 6.”
Vale destacar ainda que a marca realizou a primeira palestra da história deste evento com um palestrante com deficiência auditiva, e em libras, que aconteceu no espaço especial denominado “Delphi Experience”, e atingiu, no total, mais de 500 profissionais.
Como complemento deste projeto, a Delphi pretende oferecer treinamentos para deficientes auditivos na companhia, para que mais pessoas possam ter oportunidades de se desenvolver tecnicamente e ingressar no mercado de trabalho. Atualmente, a empresa possui mais de 30 colaboradores com deficiência auditiva trabalhando em sua planta de Piracicaba e promove iniciativas de aulas de Libras para os funcionários ouvintes.
Sobre a Premiação
Criado em 1996, esse prêmio é realizado anualmente pela PHINIA e reconhece iniciativas globais em cinco categorias diferentes: desenvolvimento de produtos, excelência operacional, excelência com clientes e colaboração. A operação do Brasil concorreu junto com cerca de 200 projetos provenientes de todas as regiões e unidades de negócios da marca pelo mundo. A avaliação e a escolha dos vencedores foram realizadas por uma banca formada por membros da direção mundial da companhia.
